HADW | Der PMO Talk

Working Out Loud (WOL) – die unsichtbaren Verbindungen mit denen wir gemeinsam ein Netz aus Wissen und Selbstverwirklichung weben können

June 12, 2024 HADW | PMO Expertise Season 1 Episode 22
Working Out Loud (WOL) – die unsichtbaren Verbindungen mit denen wir gemeinsam ein Netz aus Wissen und Selbstverwirklichung weben können
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Working Out Loud (WOL) – die unsichtbaren Verbindungen mit denen wir gemeinsam ein Netz aus Wissen und Selbstverwirklichung weben können
Jun 12, 2024 Season 1 Episode 22
HADW | PMO Expertise

Wer kennt nicht auch das Sprichwort „Tue Gutes und rede darüber!“. Darum geht es quasi bei der Working Out Loud (WOL) Methode – die eigene Arbeit sichtbar machen und aktiv darüber berichten.

Durch den Austausch sollen die Kollaboration untereinander sowie das aktive Engagement gefördert werden, sodass innerhalb von Unternehmen und darüber hinaus Netzwerke entstehen.

Die WOL-Methode folgt 5 Prinzipien:

  • Beziehungen (Relationships)
  • Großzügigkeit (Generosity)
  • Zielgerichtetes Erkunden (Purposeful Discovery)
  • Sichtbare Arbeit (Visible Work)
  • Wachstumsorientiertes Denken (Growth Mindset)

Wissen, der Umgang mit Problemen, bestimmte Herangehensweisen & Co sollen also nicht gehortet, sondern mit anderen geteilt bzw. zur Verfügung gestellt werden. Zusammenfassend bedeutet das: Working Out Loud = Observable Work + Narrating Your Work

Folgende Links machen das Thema noch greifbarer:

Und schwups sind wir schon wieder bei der Jahresmitte angelangt – unsere vierte Folge im Jahr 2024 kommt im September und handelt von verschiedenen agilen Techniken, denn: agil ist agil ist agil, ist es eben nicht!?

#workingoutloud #wol #methodenwissen #agilemethoden #followus

Come visit us: www.hadw-pmoexpertise.de
Contact email: info@hadw-pmoexpertise.de

Music artist: Otis McDonald

Show Notes

Wer kennt nicht auch das Sprichwort „Tue Gutes und rede darüber!“. Darum geht es quasi bei der Working Out Loud (WOL) Methode – die eigene Arbeit sichtbar machen und aktiv darüber berichten.

Durch den Austausch sollen die Kollaboration untereinander sowie das aktive Engagement gefördert werden, sodass innerhalb von Unternehmen und darüber hinaus Netzwerke entstehen.

Die WOL-Methode folgt 5 Prinzipien:

  • Beziehungen (Relationships)
  • Großzügigkeit (Generosity)
  • Zielgerichtetes Erkunden (Purposeful Discovery)
  • Sichtbare Arbeit (Visible Work)
  • Wachstumsorientiertes Denken (Growth Mindset)

Wissen, der Umgang mit Problemen, bestimmte Herangehensweisen & Co sollen also nicht gehortet, sondern mit anderen geteilt bzw. zur Verfügung gestellt werden. Zusammenfassend bedeutet das: Working Out Loud = Observable Work + Narrating Your Work

Folgende Links machen das Thema noch greifbarer:

Und schwups sind wir schon wieder bei der Jahresmitte angelangt – unsere vierte Folge im Jahr 2024 kommt im September und handelt von verschiedenen agilen Techniken, denn: agil ist agil ist agil, ist es eben nicht!?

#workingoutloud #wol #methodenwissen #agilemethoden #followus

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Music artist: Otis McDonald